Aujourd’hui, favoriser la cohésion d’équipe devient un enjeu important pour les entreprises. Les activités de team building s’imposent donc comme des solutions efficaces pour répondre à ce besoin. Toutefois, il est compliqué de trouver les idées adaptées à chaque équipe. Découvrez ici des astuces importantes pour choisir les bonnes activités de développement d’équipe.
Définir de réels objectifs pour un team building réussi
Cette étape est indispensable pour la réussite d’une activité de développement d’équipe. Définissez des objectifs précis afin de choisir des activités et des animations qui y correspondent réellement. Dans un premier temps, si vous souhaitez renforcer la confiance et la cohésion d’équipe, optez pour une activité qui permet aux membres du groupe de mieux se connaître et de créer des liens. Pour vivre une expérience agréable et innovante, vous pouvez vous orienter vers une activité de team building en réalité virtuelle proposée par Vortex Expérience à Bordeaux, aussi localisée à Nantes, à Lyon ou à Strasbourg.
Pour pousser vos collaborateurs à développer la créativité, choisissez un team building créatif. Cela permet à chaque membre de l’équipe d’acquérir les meilleurs outils et les ressources nécessaires pour résoudre des problèmes. Par ailleurs, retenez qu’une bonne activité de team building peut être un excellent moyen de motiver vos salariés et de renforcer leur engagement envers l’entreprise.
Tenir compte du public cible pour choisir la meilleure activité
Le succès d’une activité de team building repose essentiellement sur la prise en compte des caractéristiques des participants. Il est important de connaître le nombre de personnes présentes, leurs âges, leurs centres d’intérêt et leur condition physique générale. Ces informations vous permettent de choisir des activités adaptées à tous.
Choisissez des activités qui permettent à chaque salarié de s’exprimer, de contribuer et de se sentir valorisé. Par ailleurs, tenez compte des éventuelles contraintes individuelles des participants. Il peut s’agir des blessures, des phobies ou des limitations physiques. Gardez à l’esprit qu’il est contre-productif de proposer une activité susceptible de mettre mal à l’aise ou en danger certains participants.
Choisir une activité phare de team building
Quelques activités de team building sont plébiscitées par tous les salariés. Il s’agit notamment des Escapes Games et des jeux de société géants.
Un Escape Game comme activité de team building
Cette activité présente de nombreux avantages pour renforcer la cohésion d’équipe. Pour s’échapper de la pièce, les participants doivent collaborer et mettre en commun leurs compétences. Ils doivent apprendre à se faire confiance et à se soutenir mutuellement.
Ce jeu permet de développer la communication. Les joueurs doivent être capables de communiquer efficacement entre eux pour résoudre des énigmes et prendre des décisions. Enfin, un Escape Game permet aux équipes de gérer le stress et de travailler ensemble sous pression.
Un jeu de société géant comme activité de team building
Les jeux de société géants présentent l’avantage d’être accessible à tous. Ils font partie des jeux de team building les plus inclusifs. Faciles à installer, les jeux de société géants incitent les joueurs à interagir entre eux.
Ils les poussent également à élaborer ensemble des stratégies pour atteindre le succès. Enfin, les jeux de société géants permettent aux salariés de réfléchir ensemble pour trouver des solutions innovantes afin de relever des défis communs.
