Les valeurs sont les repères qui orientent nos décisions et nos actions. Elles expriment ce qui est essentiel pour nous, ce qui nous anime, ce qui nous rend heureux. Au travail, être en accord avec ses valeurs permet de se sentir à sa place, de donner du sens à ce que l’on fait. Mais, comment faire pour reconnaître ses valeurs et les vivre au quotidien ? Voici quatre astuces pour y parvenir.
Identifiez vos valeurs personnelles
La première étape pour être en accord avec ses valeurs au travail est de les identifier. Pour cela, il existe plusieurs méthodes (le test de valeurs, le brainstorming ou le coaching). L’objectif est de définir les valeurs qui sont essentielles pour vous, celles qui vous animent et qui vous inspirent. Il peut s’agir, par exemple, de la créativité, l’autonomie, le respect, la solidarité, etc. Il est conseillé de choisir entre trois et cinq valeurs principales, qui représentent votre identité et votre vision du monde.
Une fois que vous avez identifié vos valeurs, essayez de les hiérarchiser par ordre d’importance. Cela vous aidera à faire des choix cohérents avec vos aspirations. Toutefois, si vous sentez que vous ne partagez plus les mêmes valeurs que votre entreprise et que vous vous sentez perdu, vous pouvez faire un bilan de compétences sur ce site. Vous bénéficierez d’un accompagnement qui vous permettra d’en découvrir davantage sur vous, tant personnellement que professionnellement.
Évaluez la compatibilité entre vos valeurs et celles de votre entreprise
Ici, il s’agit d’évaluer dans quelle mesure vos valeurs sont en phase avec celles de votre entreprise. Pour cela, vous pouvez vous renseigner sur la vision, la mission, les objectifs et la culture de votre organisation. Vous pouvez aussi observer comment vos collègues et vos managers se comportent au quotidien.
Ensuite, comparez vos valeurs avec celles de votre entreprise et notez les points de convergence et de divergence. Par exemple, si vous valorisez l’innovation et que votre entreprise encourage la créativité et la prise de risque, vous êtes en accord. En revanche, si vous valorisez la bienveillance et que votre entreprise favorise la compétition et la pression, vous êtes en désaccord.
Exprimez vos valeurs au travail et faites-vous respecter
Pour être en accord avec ses valeurs au travail, il ne suffit pas de les identifier et de les évaluer. Il faut aussi les exprimer, c’est-à-dire les traduire en actions concrètes. Par exemple, si la créativité est une valeur importante pour vous, vous devez chercher à innover, à proposer des idées, à sortir des sentiers battus.
Par contre, si le respect est une valeur essentielle pour vous, adoptez une attitude bienveillante et constructive avec vos collègues, les clients et les partenaires. Exprimer ses valeurs au travail permet de se sentir plus authentique, plus confiant et plus satisfait.
Faites évoluer vos valeurs au fil du temps
Les valeurs ne sont pas figées. Elles peuvent évoluer au fil du temps, en fonction de vos expériences, de vos rencontres, de vos aspirations. Il est donc important de faire régulièrement le point sur ses valeurs, de les remettre en question, de les ajuster si besoin. Cela permet de rester en phase avec soi-même, avec ses envies et ses besoins. Faire évoluer ses valeurs au fil du temps permet aussi de s’adapter aux changements de son environnement professionnel, de saisir de nouvelles opportunités, de relever de nouveaux défis.
Être en accord avec ses valeurs au travail est un facteur clé de bien-être, de motivation et de réussite. En suivant ces astuces, vous pourrez identifier vos valeurs, les évaluer, les exprimer et les faire évoluer. Vous pourrez ainsi exercer une activité qui vous correspond, qui vous passionne et qui vous rend heureux.
