Lola Health est la nouvelle assurtech qui a fait parler d’elle. Cette société, lancée en 2022, se veut être révolutionnaire dans le domaine des assurances. Sa particularité ? Renforcer les soins classiques, sur des parcours de soins ciblés, mais aussi intégrer les soins des femmes dans les contrats.
Ces points ont largement suffi à l’entreprise pour conquérir la confiance des assurés. On vous présente davantage la société Lola Health dont l’assurance porte aussi le même nom.
Une société aux prestations nouvelles
Le 8 mars 2022, c’est la date qu’a choisie Claire Trescartes, Victor Besse et Sixtine Deslandes, fondateurs de Lola Health, pour se lancer officiellement sur le marché. On peut donc comprendre rapidement les ambitions de cette entreprise dont le but est de proposer des services plus adaptés à tous les salariés.
La société Lola Health se veut donc être une entreprise aux prestations modernes et dont certaines sont dédiées uniquement aux femmes. Pour répondre efficacement aux salariés assurés, l’entreprise a mis en place une plateforme en ligne qui permet de :
- s’entretenir par visioconférence avec un médecin généraliste à tout moment ;
- recevoir des conseils adaptés ;
- bénéficier des soins à coût réduit.
Avec Lola Health, aucun salarié n’est alors lésé ou mal accompagné en matière de soin. Ils reçoivent les mêmes couvertures sans distinction de genre et de race.
La mutuelle la plus adaptée aux besoins des femmes
Lola Health diffère des autres assurances traditionnelles grâce à l’avènement de certains soins qui leur sont propres. Selon un rapport de SHEforSHIELD, 48 % des femmes se plaignent du fait que leur couverture ne corresponde pas à leur besoin.
C’est donc sur la base de ce rapport que Lola Health a intégré dans sa prestation les couvertures pour les maladies suivantes :
- endométriose ;
- cancer du sein/utérus ;
- contraception ;
- post/pre-partum ;
- syndrome des ovaires polykystiques ;
- ménopause.
L’infertilité/PMA, l’adoption ainsi que les soins liés à l’imagerie sont également pris en charge par Lola Health.
Cet engagement de la société vis-à-vis des femmes a pour objectif d’amener progressivement la gente féminine à veiller sur leur santé. Elle estime que 42 % des femmes ne surveillent jamais leur cœur, alors que les maladies cardiovasculaires tuent chaque jour 200 d’entre elles.
L’entreprise a donc décidé de rendre les soins liés à la santé plus accessibles aux femmes à travers sa grille de remboursements et des actions préventives.
Que propose Lola Health ?
En-dehors des services classiques qu’offre une mutuelle, Lola Health innove avec quelques couvertures originales. L’ensemble des salariés assurés disposent donc des soins qui couvrent la :
- santé mentale ;
- parentalité ;
- sexualité ;
- médecine douce ;
- prévention.
Mieux encore, la firme pense à rembourser les coaching sportif et les séances de méditation pour assurer votre équilibre physique et mental.
Avec Lola Health, les responsables de ressources humaines contrôlent facilement leur consommation. Ils ont la largesse de :
- gérer les résiliations et les affiliations directement en ligne ;
- télécharger tous leurs documents sinistres, DSN et fiches de paies ;
- gagner du temps en gestion RH grâce à aux actualités sur les réglementations légales.
Quant aux salariés, ils peuvent :
- voir leurs remboursements en instantané et accéder à la carte de tiers payant ;
- contacter un conseiller puis envoyer des factures et fiches de soins via mobile ;
- accéder à tous les partenaires de santé.
La gestion de votre couverture santé devient en conséquence plus limpide pour les administrateurs ainsi que pour les salariés.
Pour couronner le tout, Lola Health labellise toutes les sociétés qui travaillent avec elle dans son baromètre des entreprises sociales. Elle est donc l’assurance santé parfaite qu’il faut pour toutes les entreprises qui veillent au bien-être des salariés. Pour plus d’information sur l’assurance Lola Health, veuillez consulter la page de l’entreprise www.lolahealth.fr.
